廣東頂立工程咨詢有限公司
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為建立優(yōu)秀、完善的企業(yè)文化,營造良好的企業(yè)環(huán)境,增強團隊凝聚力與向心力,形成企業(yè)發(fā)展不可或缺的精神力量,讓企業(yè)與員工共同成長,公司特制定以下企業(yè)文化方案。
一、企業(yè)文化理念
1、企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo):創(chuàng)建有特色的企業(yè)文化,讓企業(yè)文化深入人心。
2、公司的標(biāo)志: ,藍(lán)色、紅色。
公司標(biāo)志的解釋:“DL”代表電力和頂立,其中“L”代表頂天立地于天地間,也代表電力行業(yè)中的輸電塔;藍(lán)色代表專業(yè)、規(guī)范;紅色代表熱情、努力;我們公司因電力行業(yè)而生,為電力行業(yè)服務(wù),以專業(yè)、規(guī)范為企業(yè)精神,頂天立地,不斷超越自我。
3、企業(yè)方針:規(guī)范、誠信、公正、服務(wù)
4、服務(wù)宗旨:信守合同、重視質(zhì)量、公正合理、獨立執(zhí)業(yè)
5、企業(yè)口號:頂立明天、由我創(chuàng)造
二、企業(yè)文化活動
(一)企業(yè)文化宣貫
“企業(yè)文化宣貫”是公司企業(yè)文化四個板塊之一。加深員工對企業(yè)文化的理解與認(rèn)同,使公司的服務(wù)理念滲透到每位員工的內(nèi)心,從而提高員工歸屬感和客戶滿意度。
1、企業(yè)文化墻
2、公司標(biāo)語
3、個人服務(wù)標(biāo)語
4、服務(wù)評價與改進(jìn)系統(tǒng)
5、員工象限評價
6、制度管人流程管事
(二)團隊建設(shè)
“團隊建設(shè)”是公司企業(yè)文化四個板塊之一。此板塊主要是定期舉辦各種形式的團體活動,其中包括體育鍛煉、聚餐、拓展等,使員工們在活動中碰撞火花,為員工們搭建溝通協(xié)作的橋梁,制造團結(jié)互助、齊心協(xié)力的機會,提高員工們的合作意識,增強團隊合作精神,促進(jìn)協(xié)作,同時營造學(xué)習(xí)氛圍,打造學(xué)習(xí)型企業(yè)。
1、體育鍛煉
2、慈善捐衣活動或助學(xué)活動
3、拓展培訓(xùn)活動
4、精神修養(yǎng)提升
5、企業(yè)季度員工活動
(三)節(jié)日問候
“節(jié)日問候”是公司企業(yè)文化四個板塊之一。法定節(jié)日里為員工組織慶祝活動或向員工發(fā)放節(jié)日禮品、禮金等,大家共度佳節(jié),打造溫暖友愛的節(jié)日氛圍。
1、春節(jié)、五一勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)
2、三八婦女節(jié)
3、六一兒童節(jié)
(四)員工關(guān)懷
“員工關(guān)懷”是公司企業(yè)文化四個板塊之一。在特殊的節(jié)日、重要的日子給予員工特別的問候與關(guān)懷,把關(guān)心、貼心和愛心傳遞給每一位員工。
1、健康關(guān)懷
每年公司為員工安排一次免費健康體檢。
2、生日、結(jié)婚、生育關(guān)懷
3、重大疾病、喪事關(guān)懷